絶対チェック!教育業界で「年商が100倍も伸びた会社」

四谷学院、採用担当の原田です。

「四谷学院」は、実は屋号です。
運営する会社名は「ブレーンバンク」です。

このブレーンバンクは、
実は・・・25年間で、年商が100倍も伸びたんです。

年商100倍の理由は？

年商が100倍にもなった理由。
気になりますよね？

ブレーンバンクの理事長・植野は
このように断言します。

「原動力になったのは間違いなく私たち社員だ。」

私たち社員自身が成長することで
会社の成長を実現してきたのです。

社員が成長できる会社は、成長できる

ブレーンバンクは、
「会社の成長が自分の成長」です。

理事長も、そして社員も、このように実感しています。

私たち社員の成長を支えているものはいくつかありますが、
その一つが研修制度です。

社員一人ひとりが、非常に熱心に取り組みます。

研修制度の特徴

日常の場面で先輩が都度直接教えてくれるＯＪＴによる研修をはじめとして、
さまざまな研修があります。
理念の研修のほか、実践研修もふんだんに取り入れられています。

• ＯＪＴによる研修
• 教務研修
• 進路情報研修
• コーチング研修
• ロールプレイング研修
• ガイダンス研修

• 理念研修

中でも理念研修が充実していることで、
「仕事を通して自らを高め、なりたい自分になっていく」
というブレーンバンクでの仕事の仕方を
全社員に浸透させている原動力となっています。

成長を奨励する制度

「自己啓発奨励金」に象徴される
社員の成長を会社が応援してくれるという福利厚生制度
の充実も、ブレーンバンクの特徴といえるでしょう。

たとえば40年勤めた場合・・・
自己啓発奨励金の累積額は800万円！

自己成長のために最低でも20万円かけられる
という恵まれた環境です。

「私はこんなことに使いました」
「それはいいですね！私も来年はやってみようと思います」
などなど・・・
成長意欲が高い人たちが集まってくる
という実感があります。

「朱に交われば赤くなる」

「朱に交われば赤くなる」ということわざがありますが、
私たちブレーンバンクの社員は、お互いに影響し合って仕事をしています。

周りにいる向上心のある仲間がいれば、
自然と自分自身の成長意欲を刺激されます。
そこで、ブレーンバンク社員の成長は底上げされ、
「会社としても強くなっている」と感じます。

仕事を通して成長したいとお考えのみなさんと
ぜひ一緒に働きたいと思っています。

興味を持っていただいたら、ぜひホームページをチェックしてみてください。

  教育業界の情報