採用面接のマナーは大丈夫?! 不採用にならないために知っておきたい最低限のマナーとは？
公開日：2017/07/11
最終更新日：2017/11/02
四谷学院、採用担当の原田です。
採用面接にも最低限のマナーがあります。
あなたはご存知でしょうか？
この記事では、採用面接におけるマナーについてお話します。
残念なマナー違反
残念ながら、こんなケースがあります。
□コートを着たまま着席する
□椅子をすすめられる前に座る
□荷物を膝においたまま話し始める
□椅子をすすめられる前に座る
□荷物を膝においたまま話し始める
さすがに、そんなことしないよと思われた方、良かったです。
でも、どれも実際に私が採用面接で遭遇したケースなので、知らなかったという方は絶対しないよう注意してくださいね。
ありがちなマナー違反
このほかにも注意してほしいことがあります。
意外にやってしまいがちなマナー違反です。
□受付で名乗る時に、担当者にアイコンタクトしていない
目を合わせられない人だと自信がない印象を与えてしまいます。
目を合わせられない人だと自信がない印象を与えてしまいます。
□面接の順番がきて声をかけられた時、返事もせずに立ち上がる
緊張していて余裕がなさそうに見えたり、横柄な態度に見えたり、マイナスな印象を与えてしまいます。
□待っている間、スマホをいじっている
手帳や書類を見ているのは問題ありません。
□身だしなみが会社のトーン＆マナーを無視している
髪型、化粧、爪の手入れ、服装、鞄、靴、すべてチェックしてみてください。
□面接後、椅子をいれずに退席する
回転するタイプの椅子は背もたれの角度も気をつけましょう。
いかがでしょうか？
一つでもやったら不採用かと言われると、そうとも限らないのですが、もしも意識できていない項目がある人は、危険です。なぜなら、他にも自分が知らないところでマナー違反を重ねてしまい、その結果不採用になりかねないからです。
厳しいことを言ってしまうと、こんな基本的なマナーを注意しなければならないようなら、他にも何をしでかすかわからず、先が思いやられるということです。
あなたは、そんなことにならないよう、ぜひマナーも大切にしてくださいね。
前の記事 » 失敗しない就活のためにチェックしておきたい２つのこと
次の記事 » これさえ覚えておけば問題なし！自己PRのコツ
担当の原田です。20年以上、採用にかかわってきた”採用のエキスパート”。「教育業界への就職」についてお伝えします。 
担当の奥野です。就職活動だけでなく、就職後にも役立つような仕事観もお伝えしていきます。
